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        人才招聘
        堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。渝皖以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。

        一是為人才營造良好的平臺和發展空間——作到事業留人;
        二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策——作到待遇留人;
        三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
        這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。

        關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設渝皖燃氣事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。
        人才是渝皖的第一資源。吐納百川,匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是渝皖不斷發展、不可或缺的優秀人才。

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        招聘職位如下:

        行政文員
        崗位職責:
        1、負責協助領導處理日常事務,來訪的接待等;
        2、負責領導會務的組織安排,參與相關會議并做好會議紀要;
        3、負責相關文件制度等的起草,做好文件的管理工作;
        4、負責企業資質及知識產權管理;
        5、負責督促各項行政工作的落實情況,并將情況及時反映給上級領導;
        6、完成領導交辦的其他工作。
        任職資格:
        1、具有中文、文秘、新聞等專業學習背景,2年以上相關工作經驗;
        2、文字功底較深,思維敏捷,工作責任心強,協調處理問題能力強;
        3、熟悉日常行政辦公流程,具備行政管理、文秘工作等相關知識;
        4、綜合素質高,尤其是必須具備文字功底;
        5、崗位職責:
        1、負責協助領導處理日常事務,來訪的接待等;
        2、負責領導會務的組織安排,參與相關會議并做好會議紀要;
        3、負責相關文件制度等的起草,做好文件的管理工作;
        4、負責企業資質及知識產權管理;
        5、負責督促各項行政工作的落實情況,并將情況及時反映給上級領導;
        6、完成領導交辦的其他工作。
        任職資格:
        1、具有中文、文秘、新聞等專業學習背景,2年以上相關工作經驗;
        2、文字功底較深,思維敏捷,工作責任心強,協調處理問題能力強;
        3、熟悉日常行政辦公流程,具備行政管理、文秘工作等相關知識;
        4、綜合素質高,尤其是必須具備文字功底;
        5、有會計專業優先。

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        業務經理
        崗位職責:
        1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
        2、管理客戶關系,完成銷售任務;
        3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色;
        4、對客戶提供專業的咨詢和服務;
        5、收集潛在客戶資料;
        6、收取應收帳款。

        任職資格:
        1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
        2、3年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
        3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
        4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
        5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

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        汽車修理工
        崗位職責:
        1、1年或以上汽車維修工作經驗;
        2、熟悉汽車檢測及維修流程。
        任職資格:
        1、中專及以上學歷,汽車檢修服務等相關專業畢業;
        2、受過系統全面的汽車維修專業培訓;
        3、良好的汽車售后服務意識;
        4、持有效駕照并能熟練駕駛。
        5、需要有大車、柴油車發動機大修師傅
        6、薪資:高薪提成




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